Estratègies per superar un procés de selecció amb èxit

Des dels serveis d'Ocupació i de Polítiques d'Igualtat de l'Ajuntament de Corbera de Llobregat es va detectar la necessitat d'oferir accions per a la millora de la cerca de feina a dones.

Si bé la pandèmia de la COVID 19 ha afectat en el món productiu tant a homes com a dones, el punt de partida de les dones en el mercat laboral ja és més precari originalment. Partint d'aquesta demanda ciutadana es proposa la realització d'accions perquè les participants puguin elaborar el seu CV per competències i preparar-se per a afrontar processos de selecció per competències. També perquè, de manera transversal, prenguin consciència de situacions de discriminació de gènere al mercat laboral i s'apoderin per [re]incorporar-s'hi.